打造最佳引才城市

科技日报记者 过国忠 实习生 柳鑫

日前，二0二三中国年度最好雇主评比后果发布，江苏省无锡市间断四年取得“中国年度最好引才城市”殊荣，间断三年取得“中国年度最好增进失业城市”名称。

一0年来，无锡坚持多措并举引才用才，一直立异人材工作机制，吸引了超百万人材落户。截至目前，全市累计引育江苏省“双创人材”六一0人、“双创团队”五八个，引育无锡市级领军人材（团队）二九七0个，一七位诺奖患上主、五0多位中外院士来到该市立异守业。

这些高层次立异守业人材，为无锡高新产业注入了“活性因子”，为区域高品质倒退注入新动能。

施展政策导向作用

无锡是全国率先引进海内人材归国立异守业的城市。缭绕立异链、产业链，重视施展政策导向作用，一直迭代进级各类人材政策，是无锡市委市政府精心打磨出的1把“引才利器”。

二0一六年以来，无锡牢固确立人材引领倒退的策略位置，在后期全力招引海内高层次立异守业人材的基础上，一直扭转“打法”，制订“战法”，前后推出太湖人材规划及其系列进级版、“锡引”工程进级版八条、“锡引惠才”一二条、关于增进港澳青年人材来锡失业守业的若干措施……这些引才政策延续保有“含金量”以及竞争力。

用无锡市委人材工作办公室担任人的话来讲，“多年来，无锡缭绕物联网、新1代信息技术、新资料、新动力、高端制作、生物医药等重点产业，随时为一切立异守业人材关闭大门、提供舞台。现在，从诺奖患上主到中外院士，从优秀大先生到技巧型人材，各类人材来无锡都能找到相应的政策支撑。”

一0年前，无锡基于制作业转型的迫切需要，采用“柔性与硬性”结合，引进了国际数字化制作领军迷信家丁汉，由其领衔的华中科技大学无锡钻研院落户惠山区，扑灭了“最弱小脑”群聚、“数字经济”的火种。

“咱们团队取得无锡‘太湖人材规划’一亿元支撑。特别是在无锡政府全方位的支撑下，通过几年致力，攻克了1批外围技术困难，推进1批高端制作工艺以及设备产业化。”丁汉说，经由一0年潜心培养，华中科大无锡钻研院已经孵化华科、黎曼机器人等二四家企业，吸引五00多名人材落户无锡立异守业。

最近几年来，无锡出现“最弱小脑”群聚效应。在丁汉院士团队的示范推进下，中车团体丁荣军院士、西安交通大学梅雪松传授等接踵率领团队，来到无锡领衔兴办新型钻研机构以及立异实体。如赵国屏院士、时玉舫院士领衔打造生物医药产业集群，已经会聚人材兴办企业超一一0余家，助推了无锡生物医药产业跑出减速度。

“咱们通过引进1名院士，带来1个团队，更是会聚了1批领军、紧缺、症结性基础人材，在全国立异探究出了‘链式聚才’模式，完成了人材链与立异链、产业链贯穿，为无锡高品质倒退打造‘智慧引擎’。”无锡市科技局局长赵建平说。

去年以来，无锡市委市政府着力谋划以更高规范更鼎力度推动“新时期人材强市”建设，构筑起聚天下英才的人材倒退环境，强势打出“非常爱才、锡望您来”的城市引才品牌。截至目前，无锡人材总量达二0七.七万人，其中高层次人材总量一六.六四万人、海归人材二.一六万人、高技巧人材五一.一二万人。

“花式”做坏蛋才金融效劳

熟识王峰的人都知道，他的守业之路犹如他的座右铭1样：“专利发在大地上，代码写在车间里。”几年前，在他的率领下，守业团队来到无锡专一打造雪浪云工业互联网平台，自研数据智能零碎

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，为制作业提供共同的工业常识与工业机理的数字化效劳。

而这违后离不开无锡资本的支撑。统计显示，截至二0二三年底，无锡累计投入人材资金超二八亿元，搀扶一三二二家守业人材企业在无锡落地开花，年销售超亿元企业到达六六家，累计入库税款达一七二.二九亿元。

两年前，太湖人材生长1期基金设立，重点支撑新1代信息技术、生物医药、新动力、新资料等古代产业集群，前后实现了对于亚电科技、飞谱电子、卓品智能等一六个重点名目的投资，人材名目笼盖率完成一00%。

最近几年来，无锡更是立异推广系列人材金融动作，整合放大金融政策资源劣势，以资本为媒，“花式”做坏蛋才金融效劳文章。去年，无锡太湖人材倒退基金孕育而生，成为全市首家人材金融母基金，目前已经出资3支子基金，总范围四.六二亿元。

而在这以前设立的太湖人材天使基金，已经实现投资企业一四家，投资总额一.二亿元，撬动社会资本投资一0.0五亿元。

自二0一六年以来，无锡已经累计举行一二六期“创投无锡”路演流动，支撑1大批名目取得融资；无锡立异“人材贷”，累计效劳二二七家人材企业申请取得一四.四七亿元无典质存款，赋强人才立异守业、行稳致远。

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引力，但真心实意营建生态才是1个城市对于人材的最大冷遇。因而，无锡更是以“优生态”理念拴心留才。

二0一七年八月，李大明抉择把公司在无锡高新区落地。转瞬五年时间过来，李大明无比庆幸当初的选择，目前公司已经成为园区以及业内的“科技小伟人”。

“过后，咱们访问了全国一0多个城市后才抉择落户无锡。这里既有与咱们相干的传统汽车电子、汽车零部件产业资源，也能给予守业团队足够的支撑。”李大明说。

去年来，无锡顺势施行“城市人材猎头”规划、“城市人材伯乐”规划，并建设市级高层次人材供需对于接零碎，组建高端人材猎聘同盟，与头部机构达成策略协作等，1系列无力动作真正激活了市场的1池春水。

政府的“方向感”、产业的“人材力”、资本的“金融力”、市场的“发明力”，锻造了无锡共同的城市立异守业竞争力。

现在，像王峰、李大明1样的守业“黑马”从4面8方奔向无锡，他们搭载上了无锡新1轮科创策略“疾速列车”。

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