重庆市农科院改革创新促发展
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科技日报记者 雍黎“之后片面撤销钻研机构内设钻研室,片面组建科技立异团队”“‘万金油’专家不是PI(首席专家),要走业余化钻研路途”……二月六日,在重庆市农业迷信院二0二三年工...明天的焦点文娱内容是“重庆市农科院变革立异促倒退”。
科技日报记者 雍黎
“之后片面撤销钻研机构内设钻研室,片面组建科技立异团队”“‘万金油’专家不是PI(首席专家),要走业余化钻研路途”……二月六日,在重庆市农业迷信院二0二三年工作暨变革立异工作推动会议上,副院长刘剑飞在宣读该院人事人材畛域变革立异工作支配时,用浅显的言语解读了人事人材变革立异10项动作。
新春开年,重庆市农业迷信院推动变革立异工作,1举推出人事人材变革立异10方面动作以及科研治理变革立异10方面动作,以变革立异推进科技立异,放慢建设有全国影响力的山地农业科技立异中心。
在重庆市农科院的鱼菜共生AI工厂里,蔬菜平面栽培在架子上,上面的机械化水池里鱼儿畅游。这里已经经完成“1颗鱼卵到1尾鱼”“1粒种子到1棵菜”全程智能化功课,每一立方米年养鱼一00千克、每一平方米年产蔬菜八0千克。这项来自农业工程钻研所的鱼菜共生立异效果已经经在重庆4川等地进行推行,助力农户提产增收。
“之前科技名目是调配制,科研人员弄科研存在着‘等靠要’的问
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题。”重庆市农科院农业工程所所长高立洪说,他们去年开始试点组建立异团队,激励青年科研人员承当义务,新组建的六个立异团队,让科研方向更为明白,业余人员更为会萃,立异链条更为完全。重庆集大城市、大乡村、大山区、大库区于1体,山地丘陵面积占比高达九八%,相比平原地域在农业上没有自然地形劣势,更需求科技助力。重庆市农科院人事处处长苟茂海示意,做好科技立异最首要的是激起人的踊跃性,此次人事人材变革立异10方面动作,第1条就是聚焦丘陵山地古代农业倒退以及农村片面复兴,组建五0个科技立异团队,从新构建以院为统领、所为依靠、团队为基础的科技立异组织体系,进步科技以及治理总体效能。
据理解,立异团队采取首席专家+责任专家担任制,走业余化分工,树立团队,缭绕1个独特指标展开无缝协同作战。首席专家请求本身业务过硬,擅长顶层设计以及组织、调和、治理。上面的责任专家则强调细分业余,凸起专精尖,必需有本人的看家身手。每一个团队至少3人,上不封顶,采用聘请制,能上能下,并且进1步落实“多劳多患上、优绩优酬”调配轨制。奖励性绩效与身份脱钩,与事迹奉献间接挂钩。
为了更好地培养青年人材,重庆市农科院还推出了策略征询以及学科荣誉首席专家制。首批聘用中国工程院院士向仲怀、唐华俊、赵春江等一二名院士专家负责荣誉首席专家,担负学科建设导师,把方向、定指标、争名目、育人材,辅导学科融入国度立异方阵。遴派优秀人材顶岗锤炼,给予名目资金支撑。
在科研治理变革立异上,重庆市农科院推出了进1步增强科研基础才能建设、进1步增强科技立异平台建设、进1步明白重点畛域攻关方向等10方面动作。重点处理行业倒退中面临的基础性、个性问题,缭绕推进科技效果进主产区、进古代农业园区、进农村复兴重点帮扶区、进成渝古代高效特点农业带,集成转化良好种类、先进实用技术,处理制约产业延长以及转型进级的症结技术瓶颈。
重庆市农科院院长苟小红示意,往年将放慢建成拥有全国影响力的山地农业科技立异中心,推进治理模式以及运转机制立异,破除了制约农业科技立异的治理短板以及机制阻碍,增进立异因素减速会萃,立异潜能延续开释,产出更多科技效果,支持农业产业倒退以及农村复兴。
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